Il mondo del lavoro è in costante trasformazione, spinto da innovazione tecnologica, nuove normative, esigenze di sostenibilità e richieste sempre più forti di inclusione, trasparenza e benessere. Il corso Labour Compliance nasce per rispondere a questa evoluzione, offrendo a professionisti HR, consulenti, avvocati d’impresa e manager gli strumenti giusti per governare la complessità con approccio interdisciplinare e orientato al futuro.
Il programma si articola in moduli tematici che coprono tutto il ciclo del rapporto di lavoro: dal recruitment alla cessazione, passando per la gestione quotidiana dei dipendenti, la definizione delle policy, la protezione dei dati e l’adozione di strumenti digitali e soluzioni di welfare.
Durante il corso verranno analizzati in dettaglio: le fasi di selezione e assunzione del personale secondo criteri equi e conformi alla normativa; l’applicazione del diritto antidiscriminatorio e la valorizzazione della generalità; il bilanciamento tra vita professionale e personale tramite il welfare aziendale; le strategie di compensation, incentive e retention per attrarre e trattenere i talenti.
Ampio spazio è dedicato alla gestione della privacy sul luogo di lavoro, all’utilizzo dell’intelligenza artificiale in ambito HR, alla cybersecurity e agli strumenti digitali. Verranno inoltre affrontati casi pratici legati alla cessazione del rapporto di lavoro: dalla poor performance al monitoraggio, dal ruolo dei social media alla tutela del patrimonio aziendale e al whistleblowing.
Infine, il corso approfondisce la redazione e gestione di policy e regolamenti aziendali, con un focus innovativo sul Legal Design, per creare documenti chiari, trasparenti e facilmente accessibili da tutti i collaboratori.
Completamente aggiornato alla normativa italiana ed europea, il corso si distingue per un taglio operativo e multidisciplinare, utile per affrontare con competenza le sfide reali del contesto lavorativo attuale e costruire una cultura aziendale solida, sostenibile e conforme.