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Milano, 8 aprile 2025 – Un'aula piena di energia, volti nuovi e aspettative alte ha accolto i partecipanti alla nuova edizione dei Master Full Time Post Laurea di Sole 24 ORE Formazione. Nell’auditorium di Viale Sarca 223, il Welcome Day ha ufficialmente inaugurato i percorsi dedicati a tre ambiti strategici: HR Management: tra AI e Sostenibilità (2ª edizione), Management Consulting (1ª edizione) e Digital Marketing nell’era dell’AI (3ª edizione).
Un evento ricco di contenuti, visione e confronto, che ha segnato l'inizio di un anno di formazione intensiva, tra aula, confronto con il mercato e career development.
Dopo l’accoglienza e la registrazione, la giornata si è aperta con l’intervento del Direttore Generale Fulvio Peppucci, che ha sottolineato il ruolo centrale della formazione oggi, in un contesto di rapida evoluzione tecnologica, sfide ambientali e trasformazione dei modelli organizzativi. I tre master sono stati presentati come risposte concrete ai bisogni emergenti delle imprese e dei professionisti di domani.
Durante la sessione dedicata alla presentazione dei percorsi, i coordinatori didattici – Ciro Cafiero (HR Management), Luigi Riva (Management Consulting) ed Egidio Donato (Digital Marketing) – hanno illustrato le specificità di ciascun master, mettendo in evidenza le competenze richieste oggi nei rispettivi settori: dalla trasformazione digitale nel marketing e nella consulenza, fino all’integrazione tra intelligenza artificiale e gestione delle risorse umane.
A seguire, foto di gruppo, light lunch e prime occasioni informali per conoscersi: un momento importante per dare avvio allo spirito di community che caratterizza i Master Post Laurea.
Il pomeriggio è stato dedicato all’organizzazione pratica del percorso formativo, con il contributo del team didattico – Liuba Augelli, Monica Moratti e Rafael Pitoscia – e del Career Service, rappresentato da Luca Gianfreda, che ha illustrato nel dettaglio come avviene il matching tra studenti e aziende, le tempistiche e il supporto offerto in tutte le fasi: dalla redazione del CV al colloquio, fino all’ingresso in azienda. Uno dei tratti distintivi dei Master Post Laurea di Sole 24 ORE Formazione è la presenza di uno stage garantito al termine del percorso d’aula, un passaggio fondamentale per consolidare le competenze apprese e accedere concretamente al mercato del lavoro. I Master vantano una rete consolidata di partner aziendali – multinazionali, società di consulenza, agenzie digitali, studi professionali – che collaborano attivamente nella definizione dei contenuti e nell’accoglienza degli studenti in tirocinio.
Il cuore del pomeriggio è stato la tavola rotonda "Essere pronti per il futuro del mercato del lavoro", moderata da Matilde Marandola, People Director Fractional di SMS Engineering e Presidente Nazionale AIDP.
Tra gli ospiti:
Angela Paparone (Microsoft), Roberto Di Stefano (TPC Leadership), Roberto Mattio (Gruppo Pininfarina) per l’area HR;
Amalia Fatone (Witailer) e Alessio Rubattino (Omnicom Media Group) per digital marketing;
Fulvio Peppucci e Alessandro Mazzavillani (Sole 24 ORE Formazione) per il management consulting.
Un confronto concreto e ricco di spunti sulle professioni emergenti, le competenze richieste e il valore della formazione continua.
A chiudere la giornata, un coinvolgente business game guidato da Alberto De Panfilis (FYM), progettato per stimolare spirito critico, lavoro di squadra e capacità di problem solving. Un assaggio di quello che sarà il ritmo dei mesi a venire.
Il Welcome Day ha rappresentato molto più di un evento di accoglienza: è stato il primo passo concreto in un percorso che unisce sapere, esperienza e accesso al mondo del lavoro. Un punto di partenza per una generazione pronta a scrivere – con competenza, visione e responsabilità – il proprio futuro professionale.
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