Master in HR Management: tra AI e sostenibilità, un’esperienza di crescita

Dalla formazione post-laurea all’ingresso in una grande realtà internazionale: Martina Siclari racconta il suo percorso nel Master in HR Management di Sole 24 ORE Formazione e l’esperienza di stage in Wella Italia, tra studio, pratica e crescita professionale.

È possibile trasformare la propria attitudine verso gli altri in una professione?

È da questa domanda che è iniziato il mio percorso una volta conclusi gli studi universitari. Dopo una laurea magistrale in Lingue e Letterature Moderne presso l’Università della Calabria, mi sono ritrovata nella classica fase di incertezza post-laurea, quando il futuro appare ancora poco definito e si cerca una direzione capace di rispecchiare davvero inclinazioni e aspirazioni personali.

In questo contesto ho iniziato a esplorare il mondo delle Risorse Umane, scoprendo un settore in cui relazioni, organizzazione e sviluppo delle persone si intrecciano in modo naturale. Una ricerca che mi ha portata a scegliere il Master in HR Management: tra AI e Sostenibilità di Sole 24 ORE Formazione, un percorso che ha saputo rispondere in modo concreto ai miei interrogativi iniziali.

Ho iniziato il Master e fin dai primi incontri ho avuto la percezione che la mia vita professionale stesse prendendo una nuova direzione. I quattro mesi di formazione sono stati intensi e stimolanti, caratterizzati da un equilibrio costante tra teoria e pratica, grazie al contributo di docenti e professionisti del settore HR.

Tra le esperienze più significative ricordo in particolare i workshop di gruppo, veri e propri momenti di confronto e crescita. Uno di questi ci ha portati a ideare e strutturare un’azienda immaginaria, dalla definizione del modello organizzativo fino alle strategie di gestione delle persone. Un esercizio che ci ha permesso di entrare nel vivo delle dinamiche HR, allenando capacità di analisi, visione d’insieme e lavoro di squadra. Insieme ai miei compagni di percorso ho imparato a calibrare empatia e decisione, a valorizzare hard e soft skills e a immaginare in modo concreto il nostro futuro professionale.

Il valore del Master si è rafforzato anche grazie al confronto con professionisti provenienti da grandi realtà aziendali, come HR Business Partner e manager di aziende di rilievo internazionale, che hanno portato in aula testimonianze dirette e casi reali.

La seconda fase del percorso prevede uno stage, pensato per favorire un ingresso consapevole nel mondo del lavoro. Grazie all’orientamento ricevuto durante il Master e alla valorizzazione delle mie inclinazioni, ho avuto l’opportunità di sostenere un colloquio con Wella Italia, multinazionale leader nel settore haircare, con la quale ho iniziato il mio stage.

Oggi, al terzo mese di tirocinio, ogni giornata rappresenta una nuova occasione di apprendimento. Ho avuto modo di confrontarmi con attività legate al recruiting, al payroll, alle relazioni sindacali e alla gestione dei tirocini, collaborando con diverse funzioni aziendali come finance, marketing ed e-commerce. Questo mi sta permettendo di costruire una visione sempre più trasversale dell’organizzazione e del ruolo delle Risorse Umane.

Non so ancora dove mi condurrà questo percorso, ma so con chiarezza da dove sono partita: da dubbi e incertezze che oggi hanno lasciato spazio a esperienze concrete, responsabilità e crescita professionale. Il Master in HR Management di Sole 24 ORE Formazione ha rappresentato per me un punto di svolta, offrendo direzione, metodo e nuove prospettive per costruire il mio futuro nel mondo HR.